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draed258
Je ne peux que recommander… j'ai trouvé le travail qui me convenait grâce à lui. Visité en juillet
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À Toulon, attirer un bon vendeur (chasseur, AE, AM) demande méthode et expertise. Voici nos forces clés :
Critère | Eagle Rocket | Cabinet classique (acompte) | Recrutement interne |
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Facturation | Au succès / Forfait (0€ avant short‑list validée) | Acompte 20–35% dès le lancement | Coûts cachés (temps managers, annonces, outils) |
Délai moyen | 2–4 semaines (profils short‑listés) | 4–8 semaines | Souvent > 8 semaines |
Garantie | Remplacement période d’essai | Selon contrat (souvent limitée) | N/A |
Spécialisation Sales | Élevée (scorecards vente) | Variable | Dépend de l’expérience interne |
Risque financier | Faible (succès) | Moyen/Élevé (acompte non remboursé) | Coût d’opportunité élevé |
Capacité de chasse | Approche directe + réseau local | Variable | Limité aux annonces / réseau perso |
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